各有關單位：

據悉(xi)，今年上海“千人計劃”評審工作計劃于6月中下旬組織開展，現附《上海市海外高層次人才引進標準》，請各單位對照此標準，積極發動本領域、本系統、本單位人才屆時申報。如有符合條件的人才，請提前準備好相關材料。正式申報通知還未發，各單位可關注上海國際人才網（）和青浦人才網（//www.21qphr.com/）關于正式申報工作的通知。

聯系人：趙靜  59728780

青浦區人才工作領導小組辦公室

                 ;           2018年5月25日

附

上海市海外高層次人才引進標準

一、創新類人才引進標準

上海“千人計劃”引進人才創新類項目主要包括創新人才長期項目、創新人才短期項目。引進人才的資格條件為：

1、創新人才長期項目。申報人一般應當取得博士學位,在國外著名高校、科研機構擔任相當于副教授職務或者在國際知名企業、金融機構、其他相關機構和國際組織中擔任重要職務的專業技術人才和經營管理人才,年齡不超過55歲。引進時未全職在國內(來華,下同)工作,或者在國內工作不超過1年。引進后須全職在國內工作3 年以上。

對業績特別突出或者上海急需緊缺人才,可適當放寬年齡、學歷、專業職務要求。

2、創新人才短期項目(含非華裔外國專家)。引進時未全職在國內工作,且符合創新人才長期項目其他資格條件。引進后須在國內連續工作3年以上,每年不少于2個月。

結合上海實際，本市海外高層次創新人才具體分為重點實驗室、重點創新項目、重點學科、重大工程重大項目、企業、金融、航運等七大類，相關分類標準如下。

（一）重點實驗室類

圍繞國家和上海市重點實驗室建設需要引進海外高層次創新人才，一般應有海外從事相關工作經歷，并具備以下條件：

1、在國際重要核心刊物上發表過具有較大影響的學術論文，或獲得國際重要科技獎勵，對某專業、某領域發展作出較大貢獻；

2、掌握某行業、某領域重要實驗技能，或主持過國際大型科研項目，有較豐富的科研管理經驗。

（二）重點創新項目類

圍繞國家和上海市重點創新項目引進海外高層次創新人才，一般應有海外從事相關工作經歷，并具備以下條件：

1、在重大專項涉及的領域，能夠解決關鍵技術和工藝操作性難題，或擁有市場開發前景的自主創新產品；

2、在海外承擔過與重大專項相關的重大項目，具有較強的產品開發能力。

（三）重點學科類

圍繞國家和上海市重點學科建設需要引進海外高層次創新人才，一般應有海外從事相關工作經歷，并具備以下條件：

1、在國際重要核心刊物上發表過具有較大影響的學術論文，或獲得國際有較大影響的學術獎勵；

2、掌握某學科、某領域重要科研技能，或主持過國際大型科研項目，有較豐富的科研實踐經驗，在國內外學術界具有較大影響。

（四）重大工程重大項目類

圍繞國家和上海市重大工程、重大產業項目建設需要引進海外高層次創新人才，一般應有海外從事相關工作經歷，并具備以下條件：

1、擁有重大技術發明、專利等自主知識產權，掌握該行業領域相關影響高新技術產業化的關鍵技術，主持過國際科研或工程項目，有較豐富的科研、工程技術經驗；

2、具有海外知名企業或相關機構關鍵崗(gang)位研發或管(guan)理工作的(de)經歷，項目管(guan)理實踐經(jing)驗豐富(fu)，業績突出(chu)。

新一代(dai)信息技術、高(gao)端裝(zhuang)備制造、生(sheng)物、新能(neng)源(yuan)(yuan)、新材料、節能(neng)環保、新能(neng)源(yuan)(yuan)汽車等七大戰略性新興(xing)產業以及(ji)宇宙(zhou)起源(yuan)(yuan)與(yu)(yu)(yu)(yu)天(tian)體(ti)觀測、光子科(ke)學與(yu)(yu)(yu)(yu)技術、生(sheng)命科(ke)學與(yu)(yu)(yu)(yu)生(sheng)物醫藥、集成電路與(yu)(yu)(yu)(yu)計算科(ke)學、腦科(ke)學與(yu)(yu)(yu)(yu)人工(gong)智(zhi)能(neng)、航空(kong)航天(tian)、船舶與(yu)(yu)(yu)(yu)海洋工(gong)程(cheng)、量子科(ke)學、高(gao)端裝(zhuang)備與(yu)(yu)(yu)(yu)智(zhi)能(neng)制造、新能(neng)源(yuan)(yuan)、新材料、物聯網、大數據等重點領域(yu)專項以及(ji)新興(xing)產業技術創新和高(gao)技術服務等綜合(he)專項緊缺急需(xu)的(de)海外高(gao)層(ceng)次人才優先引(yin)進(jin)。

（五）企業類

國(guo)有企業(ye)、民營企業(ye)或各類園區(qu)等引(yin)進海(hai)外(wai)高(gao)層次創新(xin)人才，一般應有海外從事相關工作經歷，并具備以下條件：

1、在國際知名企業或相關專業研發機構中擔任過中高級職務，具有較豐富的科研和管理經驗；

2、能夠解決企業發展關鍵技術難題，擁有能夠促進企業自主創新、技術產品升級的自主知識產權或重大科研成果。

（六）金融類

圍繞上(shang)海金融中心建(jian)設(she)需要引進海外高層次創新人才，一般應有海外從事相關工作經歷，并具備以下條件：

1、在國際知名金融機構或相關專業組織中擔任過中高級及以上職務；

2、在研究分析、產品開發、風險控制、信息技術、國際業務、投資銀行、資金運作等方面具有較高專業素質，業績優良，在業界有較大影響。

（七）航運類

圍繞上海航(hang)運中心建(jian)設(she)需(xu)要引進海外高層次(ci)創新人才，一般應有海外從事相關工作經歷，并具備以下條件：

1、在國際知名航運機構或相關專業組織中擔任過中高級及以上職務；

2、具有豐富的航運金融、航運保險、船舶檢驗、海事安全、航空器適航審定等從業經驗，在國際航運業界有較大影響。

二、外國專家項目引進標準

外國專家項目，申報人應當為非華裔外國專家,年齡不超過65歲,引進后須全職來華工作3年以上。其他資格條件應當符合創新人才長期項目以及有關類別要求。

三、文化藝術類人才引進標準

文化藝術人才項目引進主體為國有文化單位、高等學校和有影響力的非公有制文化單位。

從事研究工作的申報人，一般應當取得博士學位,年齡不超過55歲;從事舞臺藝術、經營管理、創意設計等專業的申報人,可適當放寬學歷和年齡要求。

申報時一般應當未全職在國內工作,或者在國內時間不超過1年。申報長期項目的,引進后須全職在國內工作3年以上;申報短期項目的,須在國內連續工作3年以上,每年不少于2個月。

申報人一般應有海外從事相關工作經歷，并具備以下條件：

1、在業內具有較高的聲望，能為上海帶來先進的文化理念，推動上海文化創新發展；

2、在海外承擔過重大文化項目，具有較強的文化產品開發能力和市場拓展能力；

3、熟悉文化產業，具有豐富的金融管理、資本運作經驗，在業界有較大影響，能引領文化企業走向海外市場；

4、在基礎學科研究中有突出成就，在國際知名智庫中有較強的研究能力或在決策咨詢方面有較高的學術影響力。

對在業內享有一定聲譽，業績突出，本市特別需要的各類海外高層次創新人才可適當放寬引進條件，但須在申報書中特別說明理由，并提供相關附件證明材料。

四、創業類人才引進標準

創業人才項目。申報人一般應當在海外取得學位,年齡不超過55歲,并符合下列條件:

1、擁有國際領先技術成果,或者能夠填補國內空白,產業化開發潛力大;

2、有海外創業經驗或者曾任國際知名企業中任中高層管理職位,有較強的經營管理能力;

3、在國內時間不超過6年,其創辦企業成立1年以上、5年以下,產品具有核心技術且處于中試或者產業化階段;

4、是企業主要創辦人，能夠組建一個由專業技術人員、經營管理人員組成的創業團隊。

5、引進人才創辦的企業符合上海產業優化發展方向，市場化前景廣闊。

特(te)別優(you)秀的可適當(dang)放(fang)寬(kuan)年(nian)齡、回國時(shi)間要求。